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Le bulletin clarifié : quand la fiche de paie se simplifie !


Depuis quelques années, la gestion de la paie en France est en pleine évolution. Après la DSN, c’est au tour du bulletin clarifié de venir impacter le quotidien des gestionnaires de paie.

Qu’est-ce que le bulletin de paie clarifié ?

Le bulletin clarifié a pour objectif de rendre plus lisible le bulletin de paie pour les salariés en divisant par 2 le nombre de lignes du bulletin, en rendant les libellés plus clairs et en structurant le bulletin par poste de charges.

Pour simplifier la lecture du bulletin, les cotisations sont regroupées par type de risques autour de cinq rubriques :

  1. Santé
  2.  Accidents du travail - Maladies professionnelles
  3.  Retraite
  4. Famille
  5.  Chômage

Pour ce qui concerne les autres contributions dues uniquement par l’employeur (forfait social, taxe d’apprentissage, versement transport, etc.), elles seront regroupées en une seule ligne.
Cette mesure consiste ainsi à assurer une meilleure information pour le salarié.

Modèle de bulletin de paie clarifié

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>>Voir notre modèle de bulletin de paie clarifié

Quand sera obligatoire le bulletin de paie clarifié ?

Depuis le 1er mars 2016, les entreprises ont la possibilité d’amorcer volontairement ce projet de clarification.

Au 1er janvier 2017, les entreprises de plus de 300 salariés sont dans l’obligation d’établir un bulletin de paie clarifié.

Attention, tous les employeurs, quel que soit leur effectif, devront adopter ce nouveau modèle de bulletin au 1er janvier 2018.

Le bulletin clarifié : un double avantage

  • Pour le salarié : faciliter la lisibilité et la compréhension du bulletin de paye pour les salariés en le rendant accessible à tous.
  • Pour les entreprises : simplifier la gestion de la paie.

Nos conseils pour aborder cette évolution légale :

  1. Assurez-vous que votre éditeur de logiciel de paie dispose bien d’une solution conforme pour l’échéance de janvier 2017 qui se rapproche à grand pas.
  2. Anticipez la mise à jour de votre outil en l’installant dès que possible… Quoi qu’il en soit le bulletin clarifié sera obligatoire pour toutes les entreprises au 1er janvier 2018.

Vous utilisez un logiciel EBP ?

Nos solutions de Paye* sont garanties 100% conformes au bulletin clarifié : http://www.ebp.com/logiciel/besoin/paye.html

Retrouvez plus d’informations sur la simplification du bulletin de paie sur : http://www.gouvernement.fr/bulletin-de-paie/

* Uniquement pour les logiciels de Paye en technologie Open Line™  

2 commentaires

  1. AUBRY

    CE QU’IL FAUT SAVOIR
    Bonjour,
    Pour faire suite à nos différents échanges, et n’ayant que peu de retour de votre part, je vais commencer à écrit sur vos procédés….
    Client depuis plusieurs années,
    Je me vois à nouveau bloqué avec votre logiciel Gestion Immobilière, un logiciel qui ne me sert qu’à éditer mes appels de loyer et quittances. Je décide dernièrement de changer de matériel informatique, et passe avec un Windows 10. Malheureusement votre logiciel se bloque avec cette version et vous me proposez, généreusement je dois le dire, de passer sur le dernier logiciel, pour la modique somme de 169,00€ HT, qui n’est pas une mise à jour mais « le » logiciel.
    Je trouve regrettable d’avoir à payer sans cesse, que ce soit vous ou les autres (CIEL, qui eux, ont su revoir leur copie – remise de 50%). Vous parlez d’une évolution, je vous réponds non, il s’agit d’un achat de logiciel, tel un client basic. Je suis client chez vous depuis de très nombreuses années, mais malheureusement, ne servirai pas à alimenter copieusement vos caisses, car la version 5 me convient parfaitement, et reste déçu, que pour une amélioration, je sois obligé de payer un logiciel, comme un primo client, sachant d’autant plus que vous le faite au même tarif que si il y avait un ou plusieurs intermédiaires. Pour cette raison si il me venait un jour l’idée d’un achat chez EBP, je m’efforcerai de ne pas passer en direct mais de prendre un intermédiaire, avec un support CD (que vous facturez 10,00€ HT) qui me facturerait le même tarif.
    PS : je n’en veux aucunement au personnels, ils sont très sympathiques et ne font que leur travail, avec les directives de leurs supérieurs.
    JE ME RESERVE LE DROIT DE PUBLIER À DIFFÉRENTES OCCASIONS ET SUR DIFFÉRENTS SUPPORTS, NOS ÉCHANGES.

    Publié le 7 février 2017
    • Florian
      Florian

      Suite aux différents échanges sur les réseaux sociaux, nous vous confirmons l’incompatibilité de votre logiciel EBP Location Immobilière V5 2008 avec les pré-requis Windows sortis en août 2015.
      Voici les solutions : évoluer vers une version plus récente du logiciel ou repartir sur un système d’exploitation antérieur.
      Nous vous confirmons le tarif de mise à jour à 137€ HT. Nous restons à votre disposition. Bonne journée.

      Publié le 13 février 2017

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